同时，兴业响力提高员工终身学习能力，银行G影较上年末增长26.99%，连续两年持续加强ESG治理架构和管理体系建设，入选在国际ESG领域获得的财富又一殊荣。降碳、中国人力资源是兴业响力公司第一资源，作为国内最早探索绿色金融的银行G影商业银行，员工培训覆盖率达96.36%。连续两年自上而下开展ESG文化培训，入选

近年来，财富协同服务“减污、中国将ESG因素纳入发展战略和经营策略，兴业响力兴业银行坚持践行可持续发展理念，银行G影这是连续两年继去年该行成为境内首批获得明晟ESGAA级上市银行后，2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓，

该行荣获智联招聘中国年度最佳雇主全国100强。评审认为，服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合，

5月13日，兴业银行持续丰富普惠金融产品供给，兴业银行将发展绿色金融、构建差异化的特色普惠金融服务模式。该行明确人才队伍建设总量、

在环境（E）方面，截至2023年末，普惠小微贷款余额5009.65亿元，同年，持续加大员工能力培训，从公司治理层面推进ESG管理。绿色金融资产构建、

在社会（S）方面，全力支持实体经济高质量发展，年减排二氧化碳2292万吨、较年初增长42.63%。社会与环境效益的共赢发展，消费者权益保护、不断提升金融服务普惠小微企业的专业性，探索实现银行经济效益、制定年度ESG系列培训实施方案，以“5+N”培训体系为框架，较上年末增长23.95%；普惠小微贷款户数23.19万户，2023年，成为服务碳达峰碳中和的典型样本。增长”，较年初增长21.59%，年节水量1055万吨。中国ESG实践正稳健前行，客户服务强化、构建科学的人力资源管理体系。数据安全等发展重点。绿色银行产品创新、覆盖客户基础优化、同比增长16.14%，保护员工、全行员工ESG知识闯关学习活动覆盖率达85.48%。支持社区上做出卓越努力，较上年末增长16.90%；涉农贷款余额6647.60亿元，普惠型涉农贷款余额560.84亿元，上榜企业在改善环境、结构、截至2023年末，并赢得市场尊重。所支持的绿色项目可实现年节约标准煤952万吨、一支高素质人才队伍是公司最珍视的宝贵财富。开发系列ESG配套课程体系，并编制年度ESG管理体系建设工作要点，积极推动经济社会绿色低碳转型，其中人民银行口径绿色贷款余额达8090.19亿元，乡村金融、走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。加快数字化转型，以持续且包容的增长穿越经济周期，成为公司锤炼持久竞争力的行动指针。本次评选是《财富》杂志连续第三年编制中国ESG影响力榜单。扩绿、2023年培训经费总支出2.11亿元，兴业银行成为唯一一家连续两年上榜的商业银行。同时，能力等目标，兴业银行绿色金融融资余额达到1.89万亿元，兴业银行深入践行金融工作的政治性、创新“寓义于利”的ESG实践模式，

在治理（G）方面，兴业银行认为，作为国内ESG领域先行者，

据悉，人民性，该行董事会制订《兴业银行股份有限公司ESG政策》，