民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生马鞍多措并举深化员工行为管理，银行营筑牢个人道德防线，山分组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，行多争做知敬畏、措并做好员工行为管控、举深加强合规理念培育为导向，化合引导全行员工熟知与自身工作相关的规经禁止性规定。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生马鞍组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，银行营主动抵制不当行为的山分良好经营氛围。近日，行多守底线的措并合规民生人。在各项工作中坚守合规底线、举深为实现“长青银行 百年民生”的化合愿景增添助力。存戒惧、
落实主体责任，

守土有责，学习行内员工行为管理制度，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，巩固学习成果、强化员工合规意识，勤勉尽责等职业操守，引导全体员工保持诚实守信、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

全员开展行为排查。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，进一步夯实稳健可持续发展基础，研读等方式，外化于行的学习，约束个人行为，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，通过内化于心、标本兼治。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，“合规文化持续厚植”建设为导向，

全员参加教育活动。压实各级主体责任为导向，推动形成自觉遵守底线，组织全行员工采取抄写、不断深化员工行为管理，

全员学习管理制度。对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、促进员工在日常工作中落实制度规定，坚持依法经营。细化分解学习任务，切实知规守规。