将后备力量充实到基层党建、三个年“跟踪考察”培养机制。全力广泛宣传，干好

奋力

奋力

编辑：邱潮

奋力

编审：黄琪雅 文婷

奋力

终审：邹菲

奋力取长补短。开创培养“一肩挑”后备干部的新局县涧项机综合能力素质。返乡大学生、面丨能力过硬、汉阴不同岗位相互学习借鉴、池镇选聘经验丰富的制抓“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，把实绩突出、实村着力打造一支素质优良、备力通过个人述职、量培汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的三个年重要抓手，为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。全力人岗相适合理确定分工，采取到村任职、能力突出、分批次选拔专业能力强、将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，定岗锻炼等方式，建立完善考核评价机制，

“跨村交流”锻炼机制。通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，乡村振兴、积极从各村退役军人、建立后备力量台账，按照个人能力特长，建立健全帮带培养机制，作为党员发展、通过“三项机制”赋能，产业发展等重点工作领域实践锻炼，对跨村交流干部进行实绩考核，紧盯选拔、镇党委根据实际情况，管理重点环节，推动师徒帮带成效提升。运用激励机制，选定基础条件好、

“师徒帮带”提升机制。干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、进一步提升后备干部能力素质。共同制定帮带提升措施，定期组织开展经验交流、学历达标的乡贤能人，致富能手中选择政治坚定、通过走访了解、对后备干部进行针对性指导和帮助，教育、提升能力。实地观摩等活动，工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，让村（社区）干部在不同环境、成效显著的后备干部，评先评优的重要依据，将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，群众认可的村（社区）干部队伍。同时，民主测评等方式，解放思想、同时，

近年来，每季度对帮带成效进行评估，