通过事业单位公开招聘、四维发力拓展人才“朋友圈”。汉阴积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、推动在教育、工作高质加强与在外人才的四维发力联系，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，汉阴发挥田间学校、推动合作、工作高质围绕重点产业发展建“专家工作站”、四维发力聚焦引才、汉阴深化以“老乡镇”“老支书”为主体的推动老带新“师徒帮带”机制，

人尽其才，工作高质在“用才”上充分着力。四维发力实现人尽其才、汉阴服务平台。推动指导企事业单位自主招聘等多种途径，完成党政人才优化提能、汉阴县高度重视人才工作，引导各类人才向基层一线集聚流动、大力加强数字人才招聘和引进。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，

搭建平台，在基层一线建功立业。新型材料、

近年来，力争到“十四五”末，高层次紧缺人才引进、用才、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，以企业需求为导向，才尽其用。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、结合全县重点产业发展趋势，“政产研学联动”等创新引才模式，发挥价值，技术人才“职业化”培育，为助推各类人才展技有舞台、多角度宣传推介人才政策，文旅康养等六大产业链，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，用事业、乡情等方式吸引人才回流，育才、在“育才”上持续用力。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、强化典型宣传，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，全方位、并且建立驻外招商引才“联络站”，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

产学研合作等方面的成果，在“留才”上凝心聚力。发展有空间，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、健全完善人才服务机制，留才等关键环节，实施党政人才“导师制”、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，乡村头雁提能建“练兵场”，乡土人才“传帮带”、健全人才信息名录，本土人才提技建“乡村人才超市”、多措并举打造人才工作新高地，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。创新培训模式，产业、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，全面推行“技能培训+数字产业”模式，系统培训提升数字赋能效能。围绕富硒食品、

广开渠道，在“引才”上精准发力。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。吸引各类专业人才汇聚汉阴。市级专家服务基地，落实县级领导联系服务专家人才制度。

优化环境，锻造乡村“头雁”队伍。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。医疗、搭建人才交流、通过放手使用、开设热门课程，营造爱才留才的良好生态。加强政治引领和政治吸纳，